陽光兔業自我學習系列

陽光書院 2022 第十七期

<總第四十期>

2022年8月1日

 

 

 

狼性領導的 6 個標準！

 

1.黑白分明--在是非錯對之間建立一個明確的界限和標準 

什么與我們提倡的是一致的, 什么就會被鼓勵，被褒揚！

什么是與我們提倡的不一致的，什么就會被摒棄，被淘汰！誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，要一清二楚。

2.沒有借口--完成任務是一個假象，企業不需要任務，企業需要結果

結果是可以用來交換的對象，是有價值的。

任務是拿來對付老板的，完成任務就是做了老板交待的事，但沒有達到老板想要的效果。

3.百分百執行--凡是公司決定好的，就要堅決執行，我們只發出一種聲音

執行能力是生存能力，一旦一個行為已經決定了，我們就要百分百地執行到底。

即使決定是錯的，也必須執行。如果每一個人都發出不同的聲音，那么對顧客是最大的傷害。

4.敬畏客戶--客戶是用來被感動的，不是用來被搞定的  只有給客戶提供價值，才能獲得客戶忠誠。

客戶是我們的衣食父母，對待客戶只能用心，不能用花招。 

5.行動就是硬道理--先開槍，后瞄準

很多機會都是在議而不決，決而不行中白白浪費的！有行動不一定有好結果，但不行動就一定不會有結果。

6.團隊第一--有犧牲就有團隊，沒有犧牲就沒有團隊

每個人都懂得犧牲的時候，團隊的整體利益最大結果高于一切，責任重于泰山！

第二部分：狼性總經理的十大管理原則

1.狼性原則之一：忍辱負重

管理者必須懂得從小到大是一個對偉大原則的培育過程,要像一個母親一樣勇于犧牲。

2.狼性原則之二：整體至上

管理者最大的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。

3.狼性原則之三：自知之明

管理者必須懂得專注于一點可以使自己成為這一領域的老虎。

4.狼性原則之四：順水行舟

管理者必須永遠懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。

5.狼性原則之五：血濃于水

管理者必須懂得斗志是用鮮血激發出來的,鮮血形成團隊牢不可破的信賴。

6.狼性原則之六：表里如一

管理者必須懂得所謂職業化就是利益背后的原則高于一切,法不容情。

7.狼性原則之七：知己知彼

管理者必須明白勝利并不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。

8.狼性原則之八：原則第一

管理者絕不把精力放在落后的員工身上,而是把精力放在表現不錯的員工身上。

9.狼性原則之九：團隊精神

管理者必須懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。

10.狼性原則之十：持續基因

管理者必須懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。

人最容易陷入的三個思維陷阱

 

一、人脈=實力

沒有硬實力，人脈就是個笑話。

你與人脈的距離隔著一個優秀的自己。有人曾告誡年輕人：

“在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，參加各種各樣的聚會，應該多花點時間讀書、提高專業技能，多見見你的客戶。”

只有你有用了，人脈才會有用。

遺憾的是很多人結交人脈時頭腦里根本沒有等價交換的概念，只想著借力，自己不夠優秀時，加多少好友，參加多少聚會都沒用。

這些人脈，遲早還得失去，千萬不要把自己塑造成一個索取者，沒有人有興趣長期幫一個只會索取的人。

沒有硬實力，圈子雖好，你融不進去；機會再好，你把握不住。

人脈關系，無法強融，只能同頻共振。你要清楚：同桌共飲的或許不是人脈，能夠互換資源的一定可以成為你的人脈。

所有與優秀者的不期而遇，背后都是實力的不言而喻。當你有硬實力時，人脈會不請自來。

二、自省=自我貶低

自我批判和自我貶低，或許是所有思維陷阱中，最常見，也最具破壞力的一種。

自我貶低往往導向的是不自信，從而降低表現，進一步導致更強烈的不自信 —— 這會產生一個負面循環。

長此以往，會產生習得性無助。

你會不斷地告訴自己“我不行”“我不合適”“我做得不好”—— 從而，慢慢地，你就真的裹足不前，實現了自我預言。

其實，人生注定有成功，有失敗，有人能抵達巔峰，就有人平庸一生。我們每個人都是普通人，都有自己獨屬的生命軌跡。

別想太多，想做就去做，別耽于無為的幻想；別顧及太多，人活著就是折騰，好運總會降臨到你身上。

世界上只有一種英雄主義，就是認清生活之后依舊熱愛生活。

三、別人尊重你，因為你優秀

別人尊重你，是因為別人很優秀。

在人之上，要把別人當人；在人之下，要把自己當人。無論身處什么位置，我們都要學會尊重自己。

尊重他人，尊重自己。

年輕時，我們以為別人尊重自己，是因為自己很優秀。后來才逐漸明白，別人之所以尊重自己，是因為別人很優秀。

優秀的人更懂得如何去尊重別人。

同理，為人越是謙卑，懂得尊重別人的人，越優秀。有這樣的一則小故事。

在很久很久之前，有一個國王喜歡外出游玩。一次，國王在路上遇見了一個乞丐，身邊人都露出了鄙夷的神情。然而，乞丐卻非常有禮貌地彎腰向國王行禮，表示問好。國王見此現象，立馬脫下禮帽進行回禮。身邊的隨從表示十分疑惑：您是高高在上的國王，為什么要向地位如此卑微的乞丐行此大禮？

而國王的回答讓隨從倍感羞愧。國王說：乞丐都懂得禮貌，若我不回禮，豈不是乞丐都不如？無論身份地位有多高，也要學會尊重每個人。

雖說沒有真正的感同身受，但優秀的人都懂得以己之身去受人之感。他們不會因為自己在人之上，就隨意輕視他人。

在他們的心里，無論地位高低，人格上均是平等的，每個人都值得真心相待。